תוצאות החיפוש

...ת מעבר ליעדים שנקבעו על ידי הנהלת החברה. בעבור הישגים אלו נכונה החברה לשלם תגמול מעבר לשכרו הבסיסי של העובד. ההנחה היא, כי האינטרס העיקרי של העובד הוא להגדי * תגמול אישי או קבוצתי ...

*הדרכת עובדים *תכנון והפעלת מדדים מתאימים למטרות ומערכת תגמול התואמת למדדים ...

[[קטגוריה:תגמול עובדים]] ...

...> וכתוצאה מזה ירדה רווחתם של היצרנים המקומיים, מה שגרם בוודאי לפיטוריהם של עובדים בתעשייה המקומית. ...סגירת מפעלים ופיטורי [[עבודה (כלכלה)|עובדים]]. על כן [[איגוד עובדים|ארגוני עובדים]], קבוצות עניין ו[[תעשייה|תעשיינים]] מבקשים לעיתים קרובות מממשלות להטיל מכס ...

במדינות מסוימות מונהג [[מס הכנסה שלילי]], כלומר עובדים בעלי הכנסה נמוכה במיוחד זכאים לקבל תוספת לשכרם מהמדינה. התוספת יכולה להתקבל [[קטגוריה:תגמול עובדים]] ...

...ים להרוויח משהו, במקום שצד אחד ינצח והשני יפסיד. לדוגמה, במשא ומתן לעבודה, עובדים עשויים להרוויח שכר או הטבות טובים יותר בעוד שהחברה עשויה להשיג פרודוקטיביות ראשית, יש להתמקד ביצירת ערך עבור לקוחות, עובדים, ספקים ובעלי עניין אחרים. במקום לשאוף אך ורק למיקסום רווחים על חשבון אחרים, ...

...2020 תוקן חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, כך שחלה חובה על מי שמעסיק יותר מ-518 עובדים לדווח על פערי השכר בין גברים לנשים, למסור את הדוח למועסקים ולפרסמו לעיון הצ ...וה מהפער בשכר החודשי החציוני. נתון זה נובע מכך שפערי השכר נמוכים יותר בקרב עובדים ועובדות שמשתכרים שכר נמוך וגדלים יחד עם העלייה בשכר.{{הערה|שם=שוות_4|נוגה ד ...